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Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.

 

Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir ab sofort für unsere Hauptverwaltung, Personalabteilung, Referat Personalentwicklung und Wissensmanagement in Voll- oder Teilzeit eine/einen

 

Personalentwicklerin/Personalentwickler für die Region Süd (m/w/d)

 

Ihre Vorteile bei uns:

  • Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
  • Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: 
    • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
    • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
    • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
    • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
    • Optionen des mobilen Arbeitens
    • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
    • Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause, Firmenfitness etc.)
  • Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
  • Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
  •  

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Kompetente und bedarfsorientierte Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden an den Standorten der Region Süd bei der Personalentwicklungs- und Fortbildungsplanung sowie das Entwickeln entsprechender Qualifizierungsmaßnahmen
  • Sicherstellen von bedarfsorientierten Bildungsangeboten
  • Mitarbeit und Entwicklung von Konzepten und ggf. Übernahme von Moderationen und Trainertätigkeit für Maßnahmen zur Unterstützung der Fach- Methoden- und Sozialkompetenz im Hinblick auf die Personalentwicklungsstrategie der BG BAU
  • Begleitung von Onboarding- und Retention-Maßnahmen 
  • Aktive Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen durch Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Aktive Mitgestaltung, Konzeption und Umsetzung strategischer Maßnahmen in der Personalentwicklung
  • Kommunikation mit externen Dienstleistenden wie Berater*innen und Trainer*innen (m/w/d) sowie Netzwerkpflege 

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) mit dem Schwerpunkt Personal, Personalentwicklung bzw. Arbeitspsychologie oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
  • Erste Berufserfahrung in der Moderation von Veranstaltungen sowie bei der Begleitung von Veränderungsprozessen durch Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Trainings- und Projekterfahrungen wünschenswert
  • Gute Kenntnisse moderner PE-Methoden und Tools
  • Gute Kenntnisse von Standardsoftware zur Erledigung der Aufgaben aus dem Fachbereich
  • Zusatzqualifikation in den Themen Coaching, Training, Beratung wünschenswert
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Fähigkeit andere für Veränderungen und Entwicklungen zu begeistern und zu motivieren
  • Vorausschauende, auf Ziele ausgerichtete Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit
  • Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen zu den Dienstleistungszentren der Region Süd und weiteren Standorten der BG BAU (v. a. Berlin)

 

Vergütung:
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 BG-AT.

 

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Fachliche Ansprechpartnerinnen: 
Kirsten Bercker, Tel.: 030 85781-626 oder Melinda Sinka, Tel.: 089 8897-931

 

Ansprechpartnerin in Bezug auf den Auswahlprozess:
Antje Böhm Tel.: 030 85781-547

 

Bewerben Sie sich bis zum 8. Juni 2026 mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Aus- und Weiterbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse etc.) unter dem Stichwort „Sachbearbeitung Personalentwicklung Süd“ direkt hier im System.

 

Hinweis: Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 29./30. Juni 2026 in München statt.

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